Обучението е организирано като специализирано надграждащо обучение съгласно изискванията на Закона за медиацията и Наредба № 2 от 15 март 2007 г. Програмата е насочена към медиатори, юристи, HR специалисти, синдикалисти и мениджъри, които се стремят към професионално и ефективно разрешаване на конфликти в работна среда.
Практиката показва, че трудовите спорове носят специфичен емоционален и процедурен заряд, който изисква не само познаване на Кодекса на труда, но и разбиране на организационната психология и йерархичните зависимости в компаниите.
Защо да изберете обучението на нашия екип?
- Уникална синергия от лектори: Програмата се води от водещ юридически експерт в областта на трудовото право и синдикалната дейност (КНСБ) и бизнес експерт с фокус върху организационната администрация и управлението на хора.
- Доказан опит: Лекторите притежават реален опит в преговорите между работодатели и служители, както и в управлението на сложни корпоративни структури.
- Фокус върху практиката: Акцент върху реални казуси – от спорове в изцяло дистанционни екипи до колективни трудови конфликти и медиация при прекратяване на трудови правоотношения.
- Сертификация: Успешно завършилите получават сертификат за специализирано обучение, който надгражда основната квалификация на медиатора и дава предимство при работа по трудови дела.
Какво ще научите?
Надграждащо специализирано обучение · Медиация по трудови спорове · 30 учебни часа
Защо медиацията в трудовите спорове е критично важна сега?
Съвременният пазар на труда, белязан от дистанционна работа, международни екипи и динамични законодателни промени, изисква нови подходи. Медиацията е най-ефективният инструмент за запазване на реномето на компанията (Employer Branding) и спестяване на дълги и скъпи съдебни процедури по искове за незаконно уволнение или неизплатени обезщетения.
