Нова наредба на ВСС за медиаторите и процедурите в съдебните центрове по медиация

Висшият съдебен съвет прие Наредба № 12 от 28 юли 2025 г. за медиаторите и процедурите в съдебните центрове по медиация. Наредбата е нова и консолидира разпоредбите от предходните Наредби № 10 и № 11 на ВСС.

Подборът на медиаторите

Един от основните акценти на наредбата е процесът на подбор на медиаторите.

  • Кой може да кандидатства? Лица с висше образование, които са вписани в Единния регистър на медиаторите и са преминали успешен подбор и специализирано обучение.
  • Как протича подборът? Той включва проверка на документи, писмен тест и устно събеседване. Целта е да се оценят както професионалните знания, така и мотивацията и уменията на кандидатите.
  • Комисия по подбор: За да се гарантира обективността, комисията е съставена от петима членове, включително представители на Висшия съдебен съвет, Министерството на правосъдието, съдии и адвокати-медиатори.
  • Брой съдебни райони: Медиатор може да бъде вписан в списъците на не повече от три съдебни района, което цели равномерно разпределение на натоварването.

Задължително специализирано обучение

Кандидатите, преминали успешно подбора, задължително преминават специализирано обучение. То е с продължителност от най-малко 20 учебни часа и е безплатно за медиаторите, като се финансира от бюджета на съда.

Програмата на обучението включва:

  • Работата на съдебния център и взаимодействието със съда.
  • Гражданско процесуално право и спецификата на различни видове дела.
  • Изискванията за одобряване на споразумения от съда.
  • Разширени практически умения, техники и етика в медиацията.

След успешно завършване на обучението, медиаторите се вписват в списъците на съответния съдебен център.

Статут и оценка на дейността

Медиаторите се вписват за срок от три години. Преди изтичането на мандата им се извършва оценка на дейността им, която определя дали той ще бъде продължен. Тази оценка взема предвид:

  • Удовлетвореността на страните.
  • Броя на проведените медиации и постигнатите споразумения.
  • Повишаването на квалификацията.
  • Спазването на професионалните задължения.

При положителна оценка мандатът се продължава за нов тригодишен период. Медиаторите със значителен принос могат да бъдат определени за медиатори-наставници.

Как се провежда медиацията по висящи дела?

Наредбата ясно регламентира и процедурата за провеждане на медиация по дела, по които съдът е задължил страните да участват в информационна среща.

  • Избор на център: Информационната среща се провежда в съдебния център на съда, в който се разглежда делото.
  • Определяне на медиатор: Координаторът на центъра определя медиатор, като се съобразява с неговата специализация, опит и натовареност.
  • Комуникация: Деловодителят на съда уведомява незабавно координатора, който в тридневен срок насрочва дата и час за срещата.
  • Онлайн срещи: По споразумение на страните и медиатора, срещата може да се проведе и чрез видеоконферентна връзка.

Новата Наредба № 12 на ВСС обединява в единен документ правилата за медиаторите и съдебните центрове, като въвежда по-строг подбор и двустепенна оценка на тяхната дейност. Тя ограничава медиаторите да работят в не повече от три района и създава нова роля – медиатор-наставник, а също така разширява ролята на координатора на центъра, който ще разпределя делата спрямо опита и специализацията на медиатора. Наредбата разрешава и провеждането на срещи чрез видеоконферентна връзка. Всичко това цели да направи съдебната медиация по-ефективна, качествена и достъпна.

С целия текст на наредбата може да се запознаете ТУК.

Facebook
LinkedIn
Twitter

Имате въпроси?

Свържете се с нас.

Опишете Вашия случай, както и въпросът, който Ви интересува и ние ще се свържем с Вас.