Насърчавайте здравословните конфликти в екипа: Ключът към иновациите и успеха

Конфликтите на работното място често се възприемат като негативно явление, което пречи на продуктивността и води до напрежение. Истината обаче е, че напрежението и разногласията са неизбежна и дори необходима част от динамиката на всеки екип. Разликата между успешен и неуспешен екип често се крие не в липсата на конфликти, а в способността да се […]

Когато сърцето и умът не се разбират: Емоционалният и мислещият мозък според Марк Менсън

В процедурите по медиация често се сблъскваме със ситуации, в които хората казват:„Знам, че не е логично, но така го усещам.“Или:„Просто не мога да се сдържа, въпреки че разбирам, че не е правилно.“ Тези думи ни отвеждат към една основна истина за човешкото поведение:Чувствата често управляват нашите действия, докато разумът закъснява да навакса. Тази вътрешна […]

Конфликтът и компромисът

Конфликтът и компромисът

Компромисите не елиминират конфликта. Как да печелим при конфликт, без да има губеща страна? Преговорни стратегии.

Работни стилове на медиатора

Обучение за медиатори

В сертифициращите обучения за медиатори на Център за разрешаване на спорове може да се запознаете с различните работни стилове на медиатора

Професия МЕДИАТОР

Професия Медиатор

Професия МЕДИАТОР – най-често задаваните въпроси. Стани сертифициран медиатор с Център за разрешаване на спорове

Медиация в здравеопазването

Медиация в здравеопазването

Медиацията за медицински и здравни специалисти е установен процес, който помага да се анализира проблемът, да се изследва основната загриженост и да се открият кои проблеми са симптоматични и кои са причинно -следствени.